Individus et organisations dans un monde complexe et compétitif

De nos jours, la valeur de la connaissance et de la gestion des processus et des informations a une grande importance dans les relations humaines et sociales, aussi bien sur le plan personnel que professionel. Ainsi, dans le contexte d'un environnement économique compétitif et de plus en plus globalisé, les attitudes des individus et des organisations doivent être positives et proactives, en vue d'une meilleure compétitivité et d'un développement durable des organisations. De même, la valorisation du capital intellectuel des collaborateurs est importante pour une concurrence saine qui stimule la croissance d’une façon systémique, en abordant les champs économiques, sociaux, environnementaux et culturels.

Cette transformation organisationnelle implique une formation professionnelle qui encourage les collaborateurs à réfléchir sur ce qui se passe dans le monde mais également une nouvelle approche dans la construction et la préservation des relations de travail. Ceci fait que l’organisation est soucieuses de sujets en relation avec des aspects qui engloblent une gestion plus partagée, participative et organisée en mode réseau (leadership, le développement durable, la responsabilité sociale, l'éthique et la citoyenneté, la technologie, etc.).

Dans ce cadre, le Xème Congrès de l’Institut Franco Brésilien d’Administration des Entreprises a pour thème central: « Individus et organisations dans un monde complexe et compétitif ». L’événement, organisé par la Faculté de Gestion et des Affaires de l’Université Fédérale d’Uberlândia (FAGEN/UFU), invite les chercheurs, les étudiants et les professionnelles à débattre sur cette thèmatique, impliquant principalement le Brésil et la France.

 

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